Detail Cantuman Kembali
Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Central KPO Bangka Jakarta
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Central Asia KPO Bangka Jakarta dan mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Asuransi Central Asia KPO Bangka Jakarta. Untuk itu peneliti melakukan penelitian di PT Asuransi Central Asia KPO Bangka Jakarta. Proses pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan secara kuantitatif. Peneliti memakai teknik pengumpulan data lewat penyebaran kuesioner. Peneliti mencoba melakukan suatu kajian lebih lanjut untuk melihat secara mendalam, menyeluruh, dan luas dari pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitiannya yaitu hasil analisis dari indikator variabel motivasi dapat dikatakan bahwa pihak manajemen PT Asuransi Central Asia cukup dapat memberikan dorongan sehingga dapat tercipta motivasi karyawan dalam bekerja dan pada variabel kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan, kesempatan yang diberikan oleh perusahaan untuk menggunakan kemampuan, mengembangkan kemampuan dan pekerjaan yang diberikan kepada karyawan cukup beragam sehingga karyawan merasa puas dengan hal tersebut. Kesimpulan penelitiannya yaitu terdapat pengaruh yang positif anatara motivasi dengan kepuasan kerja karyawan dan apabila variabel motivasi naik 67.6% maka variabel kepuasan kerja juga naik sebesar 67.6%.
Fahmi Ardiansyah - Personal Name
SK 398 FAH p
398
Text
Indonesia
Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi Trisakti
2012
90hlm.;30cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...