Detail Cantuman Kembali
Hubungan Antara Persepsi Sistem Kompensasi dengan Kinerja Karyawan PT Bosowa Asuransi
- Bagikan:
TUJUAN PENELITIAN, Ialah untuk mengetahui adakah hubungannya dan Sistem Kompensasi dengan Kinerja Karyawan PT. Bosowa Asuransi. Kedua, untuk mengetahui seberapa besar hubungan dan Sistem Kompensasi tersebut dengan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Bosowa. METODE PENELITIAN, Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional, metode kuantitatif korelasional adalah menguji hubungan antar variabel yang dihipotesiskan, yaitu Sistem Kompensasi (X) dengan Kinerja Karyawan (Y), apakah suatu variabel¬variabel tersebut berhubungan atau tidak dengan variabel lainnya. ANALISIS, menggunakan uji koefisien korelasi. HASIL YANG DICAPAI, dalam penelitian ini ialah semua item kuesioner valid dengan r hitung lebih besar dan 1,684. Nilai koefisien beta dan item kuesioner variabel X adalah 0,618 maka item dinyatakan reliabel dan memiliki tingkat korelasi yang tinggi. SIMPULAN, Terjadi hubungan yang tinggi antara Sistem Kompensasi dengan Kinerja Karyawan.(AMR)
Andi Muhammad Rahmat - Personal Name
520 AND h
520 AND h
Text
Indonesia
Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi Trisakti
2016
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...