Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Kompensasi dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Panin DAI-ICHI Life
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, hasil dan kesimpulan penelitian ini menunjukan bahwa: Kompensasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) yang dibuktikan dengan thitung > ttabel (9,707 > 1,998). Selanjutnya Rekan Kerja (X2) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) yang dibuktikan dengan thitung > ttabel (7,468 > 1,998). Sedangkan kompensasi dan rekan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat pada nilai Fhitung > Ftabel (309,185 > 3,14). Dilihat hasil pengolahan statistik dengan menggunakan program SPSS diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,926. Hal ini menunjukan bahwa kepuasan kerja karyawan (Y) dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan rekan kerja (X) sebesar 0,926 atau 92,6%. Sedangkan sisanya 0,074 atau 7,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian.
Tasya Rizki Tryandini - Personal Name
SK 965 TAS p
NONE
Text
Indonesia
Sekolah Tinggi Manajemen Asuransi Trisakti
2023
Jakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...